Veja quais atitudes o profissional de RH pode tomar para ser mais estratégico, assertivo e continuar gerindo bem os colaboradores em meio a crise do COVID-19.
Sua empresa tem um RH ÁGIL?
Leveza para encarar e adaptar-se rapidamente à mudanças. Desembaraço para resolver questões de forma eficiente. Vivacidade para contagiar e criar uma cultura que envolva a todos. Você tem uma RH ágil? Veja aqui!
Dia dos jovens: o que eles buscam no mercado de trabalho hoje
Você sabia que hoje se comemora o Dia dos Jovens? Vamos aproveitar esta data para falar sobre o que a…
Contrato de estágio durante a Pandemia do coronavirus: como fica?
Os efeitos da pandemia do COVID-19 já são sentidos em menor ou maior escala por todos os setores da economia.…
3 dicas para ser mais produtivo no trabalho
Para o RH 3.0, agilidade e produtividade são leis, e hoje, ser produtivo tem mais a ver com fazer o que realmente precisa ser feito, saber eleger prioridades e lidar com as constantes mudanças no ambiente de trabalho. Por isso, veja 3 dicas para ser mais produtivo no trabalho.
Sistema ERP para Gestão de Estágio: 4 vantagens
O Enterprise Resource Planning é a sigla em inglês para Planejamento de Recursos Empresariais. Basicamente, um sistema ERP coleta e…
Gestão de contratos de estágio: por que fazer?
Fazer a gestão de contratos de estágio é essencial para otimizar o tempo, desburocratizar tarefas e dar agilidade aos processos. …
Tecnologia no setor de RH
Seja no recrutamento e seleção de pessoas, mapeamento de perfil comportamental de candidatos, avaliações de desempenho ou automação de processos…
As principais atualizações do Sistema fácilCON em 2019
Estamos sempre em busca de aprimorar a gestão de estagiários com uma ferramenta cada vez mais ágil e completa. Por isso, 2019 foi um ano de muitas atualizações e melhorias no Sistema fácilCON. Veja quais foram e a sua importância para facilitar e aprimorar o trabalho de RHs, agentes integradores de estágio e empresas.
RH 3.0: o que é e quais são as tendências para o futuro dos recursos humanos
O RH 3.0 tem um papel estratégico nas organizações. Veja como e saiba sobre 3 tendências para o RH do futuro.
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